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铁建重工|“创岗建区”有一套,这个团队不大型饮料瓶撕碎机一般!
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为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步贯彻落实全面从严治党新要求,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,今年起,掘进机事业部以“创岗建区”活动为载体,全面提升“党建+”动能转化能力,使党建工作与事业部中心工作深度融合,充分发挥党员在研发、营销、生产、服务、管理等各方面的先锋模范作用,把党建工作的“软实力”转化为全面完成经营指标的“硬功夫”,打好“两型三化九力”执行攻坚战,推进事业部党建和经营业绩再上新台阶。 领导坐镇,带头挂帅 掘进机事业部党委于2018年1月份成立,下设6个党支部,共有正式党员186名,预备党员5名,党员总数占全事业部员工总数的15%。其中女党员25名,占党员总数的13%;大专及以上学历党员178名,占党员总数的93.2%;少数名族党员5名,占党员总数的2.6%。 为了更好推动事业部“创岗建区”活动的开展和落实,事业部第一时间成立了“创岗建区”活动领导小组,全体事业部领导挂帅上岗,一岗双责,率先在事业部内部树起了旗帜: 组长:何其平 副组长:刘贵荣、李珊 成员:刘绍宝、彭正阳以及总经理办公会成员、各党支部书记。 统筹安排,制定方案 今年5月,在集团党委的领导下,掘进机事业部党委经过前期学习和调研,制定了《掘进双轴塑料撕碎机结构图机事业部“创党员先锋岗,建红旗责任区”活动实施方案》,并在当月召开了“创岗建区”活动启动大会。 目前,掘进机事业部共设置党员责任岗196个,党员责任区34个。 全员参与,积极响应 事业部“创岗建区”方案一发,各党支部立即行动起来,党员“亮”身份,团结群众,齐心协力,对方案认真做细、做实组织实施,根据天津木材撕碎机工作实际进行了党员调整、定岗划区、评选申报等环节;事业部党委也定期讨论、评审,不时深入支部检查指导,保证了“创岗建区”活动的全面展开。 身份“亮”出来! 责任“挂”起来! 榜样学起来! 经验交流,表彰先进 12月11日,掘进机事业部召开了“创岗建区”经验交流暨表彰大会,旨在总结经验,交流做法,取长补短,互相促进,深入推进“创岗建区”活动的持续开展。掘进机事业部党委委员、各党支部书记、入党积极分子等100余人参加了会议。事业部党委委员、总工程师彭正阳主持。 当天会议共有四项议程。首先由事业部党委副书记、纪委书记刘贵荣宣读《关于表彰2018年第二和第三季度“党员先锋岗”、“红旗责任区”的决定》。接着,在愉悦的颁奖音乐声中,研发、营销、服务、生产等6名代表同志被现场授予了“党员先锋岗”红旗牌,6个责任区被授予了“红旗责任区”流动红旗。随后,四名先进代表从个人和所在支部的角度现场交流分享了自身在“创岗建区”活动中的经验和主要做法。最后,事业部党委书记、总经理何其平对本金属单轴撕碎机视频年度事业部“创岗建区”活动进行总结。 ★党委书记说★ 今年,事业部整体通过“创岗建区”活动的开展给党支部建设所带来的显著变化:增强了党组织的凝聚力,扩大了党组织的影响力,充分发挥了党员先锋岗的示范作用,得到了职工群众的好评,真正可观地展示出了事业部全体党员同志在岗位立功、安全生产、扶贫帮扶等工作中都发挥着示范引领作用。 党建引领,提供改革发展新动能 在市场经营方面:截止11月,事业部新签合同额及掘进机累计完成折合数均创历史新高;在巩固原市场的情况下,积极开拓海外、系统外市场,参与多领域项目招投标,拓宽了掘进机设备应用市场。 在研发设计方面:多项产品研发技术填补国内空白,如全断面竖井掘进机研发、超小转弯半径盾构机制、超长距离长寿命连续掘进TBM研制等;各类科研项目深得社会各界认可;专利、论文、获奖等科技成果累累;掘进机研发系统的标准化/模块化管理再提升;在产品技术标准方面,全面参与国行标的编写,提升掘进机产品质量。 在生产管理方面:截止到11月底,掘进机事业部各项生产指标达到历史新高;降本增效,严格控制库存效果显著,包括:完成掘进机产品呆滞物资处理工作,编制、修订制度流程提高事业部各类物资管控等;优化产品外观设60塑料撕碎机产量计,全面提升产品质量。 在服务管理方面:贯彻落实全方位全生命周期服务,截止10月底,事业部共收到满意度调查表50份,客户满意度调查结果持续保持“非常满意”的良好势头,无“不满意”情况,同时调查结果显示客户对公司产品质量、服务等各方面评价良好。 在立功授奖方面:集团公司三季度特等功表彰通报中,事业部荣获特等功的保定塑料撕碎机党员人数占全体获奖总数的50%。 何其平在表彰大会上强调,下一步,事业部各级党组织要持续查找不足,深刻反思,继续坚持问题导向,深入调查研究,剖析问题根源,补充完善活动方案,坚定抓好执行,落实好“岗、区”责任制,深化党建工作与生产经营的融合,把活动越做越有特色。事业部全体党员也要认清形势,昂扬奋进,为持续推进活动向纵深发展,驰而不息。责任编辑:时嘉
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